企业部署掌上工资条的意义

企业部署掌上工资条的意义　

    掌上工资条有着传统工资条无法比拟的优势，应用越来越广，具体优势体现在以下几个方面。

    1.减少企业财务人员负担以及实现无纸化办公
    2.员工可以快捷而方便地查询工资
    3.企业工资数据云存储便于长期保存和备份

    
    尽管掌上工资条有着以上明显可见的优势,但其实它的积极意义并不仅限于此,掌上工资条对于企业文化建设以及建立员工归属感意义非凡。


    1.一家企业是否正规,在员工中有安全感很重要的一方面就是企业能够按照严格履行劳动法,而劳动法对员工的薪酬待遇做出了很多硬性的规定,这些规定涵盖了劳动薪酬标准,加班标准,社保公积金医疗保障要求,独身子女政策补贴等方方面面,而很多企业虽然做到了,但却没有让员工真真切切地看到实际的数据,让员工感觉不到企业的付出,这时掌上工资条就能发挥完整的作用,它能让劳动者对自己的收入明细知道得清清楚楚,而且数据可以保存起来，随时查证。

    2.掌上工资条可以部署与于企业的微信公众号（微信工资查询）或者是企业网站，从而成为劳资双方非常重要的一个交互桥梁，通过这个交互桥梁，企业也可以发布其它重要的信息，对员工进行有效的引导。

    3.掌上工资条有许多使用的工具，企业通过定制，花很少的钱就可以让掌上工资条变为企业专属的APP,都是让企业变得高大上，从而增强员工的归属感。这是一笔非常划算的投资！